ふれまま日記

幼稚園児の息子と小学校低学年の娘の母です。
働く幼稚園ママ話や子育てのことや日々のこと。
病気がちだった幼児時代の記録なども。

カテゴリ: 働く幼稚園ママ

近所でオープニングスタッフの条件の良さそうなパート募集を見つけたわたし。
主人に相談して、現実的に前向きに考え始めました。

心配なのはこども達のこと。
こども達に相談してこども達が大丈夫そうだったら応募してみようと思いました。

わたしがパートを考えている時間帯は9時~14時。
こども達を8時30分ごろに幼稚園バスのバス停で見送ってから14時半ごろにお迎えに行くまでの間です。
こども達が幼稚園で過ごしている時間のパートだし、シフト勤務なので行事のときはお休みするつもりだから参観日なども今まで通り大丈夫のはず。

こども達には、「お母さん、お仕事しようと思うけれど今までと基本的には何も変わらない」というスタンスでまずは説明をしました。
その上で、「どう思う?」と聞いてみたところ「わかんない~」

それはそうですよね…だって、こども達が産まれてからずっと専業主婦だったんですから。
こども達はどうやら、今と変わらないならいいんじゃない?!という感じ。

「じゃあ、お母さんお仕事応募してみようかな~」というと「どんなお仕事?なにするの?」と興味深々。

やってみないと分からないこともある!
そもそも受かるか分からないし。
主人もこども達も大丈夫そうだし、わたしが働くということに興味深々だし(笑)

いざ、応募してみることに心を決めたのでした。







こどもの体調不良で自分の仕事を休まないといけないというのは、働く親にとってはどうしても発生してしまうことだと思います。
働く幼稚園ママであるわたしも、もちろんそういうことがあるわけで…。

先日、息子の気管支炎のため急遽お休みをいただきました。
今のわたしの職場の人も派遣元の担当者の人もとても理解のある方達で。感謝しています&わたしはラッキーなんだと思っています。
(わたしは時短の派遣という働き方をしています。)

さて、こどもの体調不良で急遽仕事を休むことになった働く幼稚園ママの朝の様子はというと…
正直、めちゃくちゃ忙しい!
頭がパニックです!

だって、やることいっぱいあるじゃないですか??

幼稚園行けないと判明してないときは(起きたら発熱していた時や、息子のように熱はないけど気管支炎みたいな感じの時)、とりあえずこどもが起きる前にお弁当(←保育園と違う点かな)作って準備して。

朝ごはん作ってこどもを起こして、熱を計ったり状態をまず確認してお休みかどうか判断。

職場にも連絡しなきゃだし、派遣元担当者にも連絡しなきゃ。なんなら上司に今やってる仕事のことも伝えたりと、「休みます」の一言だけじゃすまなかったりもしますよね。

幼稚園の朝の預り担当の電話に連絡して、幼稚園の窓口が開く時間に幼稚園にもまた連絡して。(預りと通常の電話番号が違うんです。連絡する時間も違います。)

小児科の予約開始時間を見計らって小児科の予約
必要があれば、病児保育の予約またはキャンセル待ちもしておかないといけません。

そんなこんなの合間に、歯磨きさせたり朝ごはん食べさせたり着替えさせたりしつつ、わが家の場合は小学生のお姉ちゃんのフォローをしていってらっしゃいで送り出したり。
わたしの身支度は&朝ごはんは後回しです…。

身支度を最低限整えたら、小児科の時間までに診察券&保険証やお薬手帳などのセットを確認して、水筒とかお出かけの準備をしてマスクを装着!

朝起きてから、小児科へ向かうまでの数時間の間にたくさんのミッションがありますよね。本当にバタバタ。
(ちなみに、主人は朝早く家を出るのでワンオペです。)

「お母さん、今何をしようとしてた?」「幼稚園には連絡したんだったかな?」とバタバタしすぎて頭が混乱してしまいました(苦笑)

そんなこともあり、今さらなんですが、こどもの体調不良で急遽お休みするときのやることリストを手帳に書いてみました!
※キレイじゃないです…

PhotoGrid_1540532282226

手帳、わたしはいろんな情報をメモしたり書き込んだりしていて。アナログ人間なんです。
とりあえず仮で書いてみたのでシャーペンで書いてますが、ちゃんとリスト化してチェックできるようにすれば今後ちょっとはましになるかな??

人によってやることリストの内容は違うかもしれませんが、連絡すべきところに連絡し忘れてたということがないようにっていうのは共通ですよね。
こどもの体調不良でそちらに気持ちが向かっているときにこそ、抜けがないようにしなくちゃですね~!

あっ、息子は今は薬が効いたのかたいぶ元気になりました。
これから冬になるにつれて色々流行るので気をつけなければ…


近所でオープニングスタッフの条件の良さそうなパート募集を見つけたわたし。
でも、いざ応募しようと考えたときに改めて色んな不安がでてきてしまいました。
そこでとりあえず、主人に相談してみました。

「○○の▲▲でオープニングスタッフのパート募集があって。こども達が幼稚園に行ってる間だけ働けたらと思うんだけど、どう思う?」
いいと思う

「接客なんて学生の頃以来だし、本当は事務系の仕事がしたいんだけど、やっぱり幼稚園児がいると厳しいから…条件的にはシフト制の飲食店とかになるんだよね…」
嫌なら無理に働けとは言わないけど、接客キライだったっけ?(←わたしが学生の頃に色々飲食店でアルバイトしてたの知ってるので。)嫌じゃないなら、幼稚園の間はシフト制のところでっていうのもアリだと思うけど。

「年齢的に厳しくない?」
ランチタイムなら、主婦多いんじゃない?

「近すぎるけど、知り合いばっかり来たりして気まずいかな?」
近いのは、体力的に楽だと思う。(←主人は通勤時間が長いので疲れるみたい。)幼稚園からの急な体調不良やケガでの呼び出しにすぐに対応できるし、万が一、地震など災害が起きたときのこと考えてもいいと思うよ。
知り合いがっていうのは…まぁ人それぞれだけど…

「ブラック企業だったら?」
ネットで調べてみたらいいし、何か変だと思ったらすぐに辞めたらいい。

「こどもの病気のときなど急な休みは大丈夫かな?これ、一番重要なんだけど。」
こればっかりは…どういうシフトの組み方してるかわからないからなぁ。社員はだれかが急に休むのも想定してるはずだし、ひとり急に数時間のパートさんが休んだからってそのくらいならなんとかなるのでは?
自分も協力はしたいけど、休める日と外せない日があるかな。そもそも出張が多いしなぁ。

こんな感じです!
ここで重要になるのは「協力したい」を聞き出せたことですよ!(笑)
その気持ちがあるかないかで、違いますよね?!
その一言で気持ちが前向きになりました。

実家遠方&転勤族の我が家は、【いざという時】に頼れる親兄弟親戚が近くにいない土地で暮らしています。
わたしが働くとなると、主人の協力しようという気持ちは必要不可欠なのです。
(ただ、実際のところはそれほど期待はできないんですけどね…出張でいないことも多いですし。)

主人と話をして、応募してみようかなという気持ちにかなり傾いたわたし。
こども達にも相談してみて、こども達が大丈夫そうだったら応募してみようと思いました。

長くなったので、こども達に相談した話はまた次回!



娘の入院のこともあって先延ばしになったパート探し。
一時期よりやる気もなくなっていましたが、相変わらず情報誌をパラパラと眺めたり、ネットをみたりはしていました。

そんな時、近所でたまたまオープニングスタッフを募集している飲食店を見つけました。
家から10分以内の場所です。

元々飲食店だったのですが、その飲食店が撤退してしまい空きテナントになっていたところでした。
どうやら、新たに違う飲食店が入るらしく、改装工事をしており、オープニングスタッフのパートアルバイトの募集が情報誌やネットに掲載されていたのです。

オープニングスタッフの募集なので、条件的にはとても良さそうでした。

幼稚園ママにとって重要なポイントの、時間帯や行事&長期休みの休み易さはクリアできそうな感じ。(シフト制)
また、昼間の子持ちのママさんが働きたい時間帯ってみんな同じ時間帯なので…あとから既存のお店で希望してもなかなか難しいけれど、オープニングスタッフなら希望シフトが言いやすいと思いました。
それに、オープニングスタッフなら研修はしっかりしているし、みんな一斉のスタートなので後から入って輪に入りにくかったり怖いボスパートさんがいて…ということもなさそうだなと(笑)
オープニング&改装したてだったらお店もキレイだし!

わたしは、学生の頃に飲食店でオープニングスタッフでアルバイトをしたことがあって。
オープニングスタッフならではのメリットがあるのもなんとなく分かるので、これはいいかもなぁと思いました。

ただ、いざ応募となるとやっぱり色々考えてしまい…

・近すぎるけど、知り合いばっかり来たりするかな?
・接客なんて学生以来やってないし、こんなおばちゃんだけど大丈夫かな?
・こどもの病気のときなど急な休みは大丈夫かな?
・ブランク長すぎだし…そもそもわたし働けるかな?
・ブラック企業だったらどうしよう?
などなど。

とりあえず、主人やこども達のの意見も聞いてみることにしたのでした。

※誤字訂正しました



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