近所でオープニングスタッフの条件の良さそうなパート募集を見つけたわたし。
でも、いざ応募しようと考えたときに改めて色んな不安がでてきてしまいました。
そこでとりあえず、主人に相談してみました。

「○○の▲▲でオープニングスタッフのパート募集があって。こども達が幼稚園に行ってる間だけ働けたらと思うんだけど、どう思う?」
いいと思う

「接客なんて学生の頃以来だし、本当は事務系の仕事がしたいんだけど、やっぱり幼稚園児がいると厳しいから…条件的にはシフト制の飲食店とかになるんだよね…」
嫌なら無理に働けとは言わないけど、接客キライだったっけ?(←わたしが学生の頃に色々飲食店でアルバイトしてたの知ってるので。)嫌じゃないなら、幼稚園の間はシフト制のところでっていうのもアリだと思うけど。

「年齢的に厳しくない?」
ランチタイムなら、主婦多いんじゃない?

「近すぎるけど、知り合いばっかり来たりして気まずいかな?」
近いのは、体力的に楽だと思う。(←主人は通勤時間が長いので疲れるみたい。)幼稚園からの急な体調不良やケガでの呼び出しにすぐに対応できるし、万が一、地震など災害が起きたときのこと考えてもいいと思うよ。
知り合いがっていうのは…まぁ人それぞれだけど…

「ブラック企業だったら?」
ネットで調べてみたらいいし、何か変だと思ったらすぐに辞めたらいい。

「こどもの病気のときなど急な休みは大丈夫かな?これ、一番重要なんだけど。」
こればっかりは…どういうシフトの組み方してるかわからないからなぁ。社員はだれかが急に休むのも想定してるはずだし、ひとり急に数時間のパートさんが休んだからってそのくらいならなんとかなるのでは?
自分も協力はしたいけど、休める日と外せない日があるかな。そもそも出張が多いしなぁ。

こんな感じです!
ここで重要になるのは「協力したい」を聞き出せたことですよ!(笑)
その気持ちがあるかないかで、違いますよね?!
その一言で気持ちが前向きになりました。

実家遠方&転勤族の我が家は、【いざという時】に頼れる親兄弟親戚が近くにいない土地で暮らしています。
わたしが働くとなると、主人の協力しようという気持ちは必要不可欠なのです。
(ただ、実際のところはそれほど期待はできないんですけどね…出張でいないことも多いですし。)

主人と話をして、応募してみようかなという気持ちにかなり傾いたわたし。
こども達にも相談してみて、こども達が大丈夫そうだったら応募してみようと思いました。

長くなったので、こども達に相談した話はまた次回!